2026 m. sausio 14 d. Lietuvos švietimo ir mokslo profesinė sąjunga (LŠMPS), kartu su kitomis švietimo darbuotojams atstovaujančiomis profesinėmis sąjungomis – Švietimo ir mokslo profesine sąjunga „Solidarumas“, Lietuvos aukštųjų mokyklų profesinių sąjungų susivienijimu (LAMPSS) ir Lietuvos profesine sąjunga „Sandrauga“, pasirašė atnaujintą Lietuvos švietimo ir mokslo šakos kolektyvinę sutartį, kurią, Vyriausybės vardu, pasirašė Švietimo, mokslo ir sporto ministrė Raminta Popovienė.
Šis šakos kolektyvinės sutarties atnaujinimas užtikrina nuoseklų pedagogų darbo užmokesčio didinimą 2026–2028 metais.
Pedagogų darbo užmokesčio didinimas:
- nuo 2026 m. sausio 1 d. – +8,41 proc. (įskaitant pareiginės algos bazinio dydžio padidinimą),
- nuo 2027 m. sausio 1 d. – ne mažiau kaip šalies VDU procentinis augimas, padaugintas iš 1,05,
- nuo 2028 m. sausio 1 d. – koeficientas R sudarytų ne mažiau kaip 170 procentų pareiginės algos bazinio dydžio,
- 2030 m. koeficientas R sudarytų ne mažiau kaip 190 procentų pareiginės algos bazinio dydžio.
Papildomai atlyginimų didinimams 2027–2028 m. iš valstybės biudžeto reikės 396,73 mln. eurų.
Mokslo ir studijų institucijų darbuotojų atlyginimai:
- nuo 2026 m. sausio 1 d. – +8,41 proc. (įskaitant pareiginės algos bazinio dydžio padidinimą),
- nuo 2027 m. sausio 1 d. – ne mažiau kaip šalies VDU procentinis augimas, padaugintas iš 1,05,
- nuo 2028 m. sausio 1 d. – ne mažiau kaip šalies VDU procentinis augimas, padaugintas iš 1,05,
- 2030 m. mokslo ir studijų institucijų mokslo darbuotojų, kitų tyrėjų ir dėstytojų vidutinis darbo užmokestis sudarytų ne mažiau kaip 4 850 eurų.
Švietimo ir mokslo šakos kolektyvinė sutartis galioja visiems LŠMPS nariams – tiek pedagoginiams, tiek nepedagoginiams ugdymo įstaigų darbuotojams.
Primename, kad LŠMPS nariams taikomos šios papildomos garantijos:
- 3 papildomos apmokamos kasmetinių atostogų dienos (14 punktas);
- 5 dienos sveikatai gerinti (16 punktas);
- 3 papildomos atostogų dienos savišvietai ir savanorystei (17 punktas);
- 10 arba 20 apmokamų dienų mokymosi atostogų (15 punktas);
- 72 apmokamos darbo valandos per metus profesinių sąjungų lyderiams jų pareigoms atlikti (11 punktas);
- 3 apmokamos darbo dienos per metus profesinių sąjungų nariams dalyvauti profesinių sąjungų rengiamuose seminaruose, konferencijose, mokymuose ir kituose renginiuose (12 punktas);
- informavimas ir konsultavimasis su profesinė sąjunga (18 punktas);
- darbo apmokėjimo sistema nustatoma kolektyvine sutartimi (19 punktas);
- profesinės sąjungos nario darbo sutaryje sulygta Darbo laiko norma darbdavio iniciatyva gali būti mažinama tik su darbuotojo rašytiniu sutikimu, esant objektyvioms priežastims (21 punktas);
- darbdavys turi tenkinti profesinės sąjungos nario prašymą nuotolinio Darbo organizavimo formą taikyti funkcijoms, kurios gali būti atliekamos kitoje, negu yra darbovietė, vietoje (23 punktas).
Atnaujintą Lietuvos švietimo ir mokslo šakos kolektyvinę sutartį PDF formatu galite rasti čia:
LŠMPS informacija