Projektas RESCALE – „Darbuotojų perkvalifikavimas stiprinant darbo rinkos ir švietimo bendradarbiavimą“.

Tikslai

  • Sudaryti galimybes suaugusiesiems, ypač iš pažeidžiamų grupių, įgyti reikalingų įgūdžių žaliajai ir skaitmeninei ekonomikai.
  • Sukurti tvarią ir novatorišką mokymosi sistemą – „Perkvalifikavimo laboratorijas“.
  • Sustiprinti karjeros konsultavimo, mentorystės ir įgūdžių vertinimo sistemas.
  • Prisidėti prie socialinės įtraukties ir teisingo perėjimo prie naujos ekonomikos.

Projekto trukmė: 2025-03-01 – 2027-02-28.

Projekto eiga

  1. Situacijos analizė Europoje: lyginama švietimo ir darbo rinkos infrastruktūra, susijusi su įgūdžių atnaujinimu ir perkvalifikavimu.
  2. Vertinimo įrankio kūrimas: padės nustatyti suaugusiųjų turimus ir reikalingus įgūdžius.
  3. „Perkvalifikavimo laboratorijų“ modelio kūrimas:
    • Mokymų turinys ir metodai
    • Karjeros orientavimo ir mentorystės sprendimai
  4. Laboratorijų įgyvendinimas 7 Europos šalyse – 210–350 dalyvių.
  5. Mokslinis vertinimas ir skaitmeninio vadovo kūrimas, siekiant užtikrinti ilgalaikį poveikį.

Numatomi rezultatai:

  • Inovatyvi „Perkvalifikavimo laboratorijų“ sistema, pritaikyta tiek individualiems besimokantiems, tiek švietimo ir užimtumo organizacijoms.
  • Skaitmeninis vadovas ir kelrodis specialistams: kaip įgyvendinti ir plėtoti laboratorijas įvairiose šalyse.
  • Politikos modelis: su sprendimų priėmimo sistemos prototipu ir verslo modeliu, skirtu politikos formuotojams.
  • Sustiprintos pažeidžiamų grupių galimybės dalyvauti darbo rinkoje bei prisitaikyti prie pokyčių.

Partneriai:

Projektą įgyvendina 7 partneriai iš Belgijos, Kroatijos, Nyderlandų, Suomijos, Vengrijos, Italijos ir Lietuvos:

  • Vrije Universiteit Brussel (Belgija) – tarptautiniu mastu pripažintas universitetas, aktyviai dalyvaujantis moksliniuose tyrimuose ir inovacijų kūrime įvairiose srityse.
  • CESI – Centar za edukaciju, savjetovanje i istraživanje (Kroatija) – nevyriausybinė organizacija, siekianti lyčių lygybės ir žmogaus teisių užtikrinimo per švietimą, konsultavimą ir tyrimus.
  • Spectrigon B.V. (Nyderlandai) – privati įmonė, teikianti sprendimus ir konsultacijas suaugusiųjų švietimo, karjeros planavimo ir skaitmeninių įgūdžių srityse.
  • Helsingin Kaupunki (Suomija) – Helsinkio miesto savivaldybė, atsakinga už švietimo, socialinių paslaugų ir inovacijų plėtrą sostinėje.
  • Progress Consult Dan-Magyar Fejlesztési Tanácsadó Kft. (Vengrija) – konsultacinė įmonė, specializuojanti švietimo projektų valdyme, profesinio mokymo programų kūrime ir darbo rinkos analizėje.
  • Università degli Studi del Molise (Italija) – valstybinis universitetas, siūlantis įvairias studijų programas ir aktyviai dalyvaujantis tarptautiniuose moksliniuose projektuose.
  • Lietuvos švietimo ir mokslo profesinė sąjunga (LŠMPS) (Lietuva) – didžiausia švietimo darbuotojų profesinė sąjunga Lietuvoje, vienijanti mokytojus, dėstytojus ir kitus švietimo sektoriaus darbuotojus bei atstovaujanti jų profesiniams, darbo ir socialiniams interesams.

LŠMPS skelbta informacija apie šį projektą: