2024 m. rugsėjo 4 d. vykusioje tiesioginėje transliacijoje „Mokytojai mokytojams apie mokytojus – nauji mokslo metai, ką turi žinoti profesinės sąjungos narys!“ Lietuvos švietimo ir mokslo profesinės sąjungos (LŠMPS) pirmininkas Egidijus Milešinas ir jo pavaduotojas Audrius Jurgelevičius diskutavo, kokios naujovės švietimo bendruomenės laukia nuo šių metų rugsėjo 1-osios.
Diskusijos metu pagrindinis dėmesys buvo skiriamas šioms temoms:
- Darbo užmokesčio fondo didėjimas nuo 2024 m. rugsėjo 1 d. – 15,5 proc.:
- 10 % didėja visų pedagogų pareiginės algos koeficientai;
- 5,5 % skirti įstaigos darbo apmokėjimo sistemoje numatytų susitarimų vykdymui.
- Didinamas pareiginės algos koeficientas visiems mokytojams už darbą su atnaujintu ugdymo turiniu:
- Nuo 2024 m. rugsėjo 1 d., šiems mokslo metams, VISIEMS mokytojams (nepriklausomai ar dirba su lyginėmis, ar nelyginėmis klasėmis) už darbą su atnaujintu ugdymo turiniu yra didinamas pareiginės algos koeficientas dėl veiklos sudėtingumo (pagal formulę apskaičiuotu procentu).
- Kiekvienam mokytojui veiklos sudėtingumo procentas už darbą su atnaujintu ugdymo turiniu apskaičiuojamas individualiai ir jo dydis priklauso nuo kiekvieno mokytojo turimų metinių valandų pasiruošimui, valandų skiriamų ugdomajai veiklai planuoti mokinių mokymosi pasiekimams vertinti ir nuo bendrų metinių valandų (kontaktinių ir nekontaktinių).
- Ir tik išskirtiniais atvejais, kai bendras pareiginės algos padidinimo procentas už veiklos sudėtingumą viršija įstatyme nustatytą maksimalią ribą – 25 proc., mokytojui už darbą su atnaujintu ugdymo turiniu didinamas ne pareiginės algos koeficientas dėl veiklos sudėtingumo, bet šiems mokslo metams 20 proc. didinamas valandų, skiriamų ugdomajai veiklai planuoti, pasiruošti pamokoms, mokinių mokymosi pasiekimams vertinti, skaičius.
- Darbo apmokėjimo sistemų svarba:
- Nuo rugsėjo 1 d. įstaigos darbo apmokėjimo sistemoje (DAS) turi privalomai atsirasti kriterijus, kaip mokytojui apskaičiuojamas veiklos sudėtingumo procentas už darbą su atnaujintu ugdymo turiniu;
- Taip pat DAS turi būti aiškiai nustatyti ir visi kiti kriterijai, kuriais vadovaujantis didinamas pareiginės algos koeficientas;
- DAS ir jos pakeitimai turi būti suderinti su profesine sąjunga. LŠMPS rekomenduoja, derinant įstaigos darbo apmokėjimo sistemą, vadovautis Klausimynu dėl įstaigos darbo apmokėjimo sistemos atitikties teisės aktų nuostatoms – Atnaujintas-2024-09-01-kontrolinis-klausimynas.pdf (smm.lt).
Daugiau informacijos apie šias ir kitas aktualias rasite LŠMPS tiesioginės transliacijos vaizdo įraše:
LŠMPS informacija