2025 m. spalio 2-3 d. Utrechte, Nyderlanduose, vyko antrieji ETUCE projekto „Your Turn 2“ mokymai, kuriuose dalyvavo ir Lietuvos švietimo ir mokslo profesinės sąjungos (LŠMPS) atstovės – Plungės raj. susivienijimo pirmininkė Guoda Ačienė, Visagino susivienijimo profesinės organizacijos pirmininkė Antonina Kozlovskaja bei LŠMPS komunikacijos vadovė Eglė Žukauskaitė.
Šiuos mokymus organizavo Europos švietimo profesinių sąjungų švietimo komitetas (ETUCE), kartu su Nyderlandų švietimo profesine sąjunga (AOb), ir tai buvo dviejų dienų mokymai, kuriuose netrūko pranešimų, diskusijų darbo grupėse, praktinių vaidmenų žaidimų ir planavimo bei dalijimosi patirtimis.
Profesinių sąjungų atsinaujinimas nevyksta automatiškai, tam reikia strategijos ir sąmoningų veiksmų. Atsinaujinimas reiškia išėjimą iš komforto zonos, mąstymo pasikeitimą, įgalinimą tų, kurie ir gali padaryti tą pokytį. Šiame projekte, kaip esminius veikėjus pokyčiams mes įvardinome profesinių sąjungų regioninius lyderius, nes jie yra tikrasis veidas, patikimas ir esantis arčiausiai nario darbovietės lygmenyje. Šie regioniniai lyderiai atlieka gyvybiškai svarbų vaidmenį užmezgant ryšius su nariais ir juos įtraukaint į organizacijos veiklą.
Mokymų metu dalyviai pasidalino savo asmenine patirtimi, kodėl jie įsitraukė į profesinės sąjungos veiklą, kas buvo tie esminiai veiksniai, kurie tai lėmė. LŠMPS atstovė Guoda Ačienė su mokymų dalyviais pasidalino savo patirtimi, kad ją įsitraukti į profesinės sąjungos veiklą paskatino susidariusi bloga atmosfera darbo vietoje ir kolegų raginimas, kad jie ja pasitiki ir nori, kad ji juos atstovautų ir gintų. Taip žingsnis po žingsnio ir gimė nauja regioninė lyderė. Tokių ir panašių istorijų mokymų metu išgirdome ne vieną ir tai rodo, kaip svarbu yra atpažinti būsimus lyderius ir vėliau nepalikti jų vienų, o ugdyti jų gebėjimus.
LŠMPS komunikacijos vadovė Eglė Žukauskaitė, kaip viena iš projekto patariamosios grupės narių, pasidalino, ką daro LŠMPS, kad palaikytų artimą ryšį su regioniniais lyderiais ir išskyrė 4 veiklos sritis – ryšio palaikymas per renginius – profsąjungų dienos ir profsąjungų valandos – mokymus, orientuotus į kompetencijų reikalingų profesinės sąjungos veiklai ugdymą, viešąją komunikaciją ir bendros žinutės nariams formavimą bei bendruomenės kūrimą neformaliu būdu per tradicijų formavimą. Aišku svarbu suprasti, kad lyderių ugdymas yra „maratonas, o ne sprintas“ ir reikalauja nuolatinio darbo, išteklių ir įsipareigojimo vieni kitiems.
Darbo grupių ir diskusijų metu dalyviai daugybę kartų įsitikino, kad nariai į profesinę sąjungą ir jos veiklą žvelgia per vietinį lyderį. Šių lyderių rankose yra svarbiausi įrankiai, kurie leidžia paversti pasyvius narius aktyviais, o ir ne narį supažindinti su profesinės sąjungos veiklą ir įtraukti į šį judėjimą.
Šis ETUCE projektas „Your Turn 2“ skiriasi nuo kitų projektų tuo, kad jame asmeninės patirtys, įsijautimas į skirtingus vaidmenis, diskusijos ir veiksmų planavimas orientuotas į regioninių lyderių stiprinimą konkrečiais veiksmais, kartu suteikiant ir profesinėms sąjungoms įrankius judėti atsinaujinimo keliu.
Apibendrinant dvi mokymų dienas galime drąsiai pasakyti, kad profesinių sąjungų atnaujinimas prasideda nuo arčiausiai narių esančiųjų žmonių įgalinimo. Ugdydamos vietos lyderystę, profesinės sąjungos gali sukurti ilgalaikę stiprybę, gilesnį įsitraukimą ir demokratiškesnę ateitį.
Mokymus apibendrinantis vaizdo įrašas:
Daugiau informacijos apie ETUCE projektą „Your Turn 2“ rasite čia – https://www.csee-etuce.org/en/projects/your-turn-2-teachers-for-trade-union-renewal/5474-introduction
LŠMPS informacija