Dienos naujiena, Susivienijimų veikla

Nerimo temdomas profesinės sąjungos pasiekimas: Plungės „Ryto“ pagrindinėje mokykloje pasirašyta kolektyvinė sutartis

Po daugiau nei metus trukusių intensyvių derybų, Lietuvos švietimo ir mokslo profesinės sąjungos Plungės rajono susivienijimo pirmininkė Guoda Ačienė kartu su Plungės „Ryto“ pagrindinės mokyklos profesinės organizacijos nariais parodė, kad kantrybė, atkaklumas ir stipri lyderystė gali pralaužti net ir didžiausią pasipriešinimą. 2024 m. rugpjūčio 29 d. buvo pasirašyta mokyklos kolektyvinė sutartis, kuri tapo svarbiu laimėjimu tiek mokyklos darbuotojams, tiek profesinei sąjungai.

Derybų pradžia ir direktoriaus pasipriešinimas

Dar 2023 m. birželio 1 d. Plungės „Ryto“ pagrindinės mokyklos profesinė organizacija, vadovaujama Guodos Ačienės, oficialiai kreipėsi į mokyklos direktorių Stanislovą Ivanauską, inicijuodama kolektyvines derybas. Pagal Darbo kodekso 188 straipsnį, abi šalys privalo įsijungti į derybas. Tačiau direktorius ir jo komanda nuo pirmų sakinių akivaizdžiai pademonstravo savo nenorą pradėti derybų.

Direktoriaus veiksmai ne tik sukėlė įtampą mokykloje, bet ir prieštaravo Darbo kodekso reikalavimams, todėl profesinė sąjunga kreipėsi į Valstybinę darbo inspekciją (VDI). 2023 m. rugsėjo mėnesį VDI atlikusi patikrinimą, nustatė, kad direktorius pažeidė kolektyvinių derybų tvarką. Ir tik po tokio inspekcijos įsikišimo direktorius sutiko pradėti derybas.

Sunkios ir ilgos derybos

Pirmasis susitikimas su mokyklos administracija įvyko 2023 m. spalio 11 d. Tiek šį, tiek vėlesnius susitikimus žymėjo nesusipratimai, kuriuos kėlė mokyklos administracijos elgesys. Pirmiausia buvo suabejota ar derybose gali dalyvauti Lietuvos švietimo ir mokslo profesinės sąjungos pirmininko pavaduotojas Audrius Jurgelevičius. Profesinės sąjungos pateikti teisiniai argumentai neįtikino, todėl vėl teko kreiptis į Valstybinę darbo inspekciją. Ir tik sulaukus šios institucijos išaiškinimo, kad vienas iš nacionalinės profesinės sąjungos vadovų gali atstovauti ir Plungės mokytojų interesams, S. Ivanausko ir jo pavaduotojų bendravimo tonas tapo šiek tiek nuosaikesnis.

Nepaisant to, derybos judėjo lėtai. Iki metų pabaigos įvyko keli susitikimai, tačiau mokyklos administracija atkakliai laikėsi nuostatos, kad kolektyvinė sutartis negali gerinti  darbuotojų padėties, palyginti su ta, kuri nustatyta Darbo kodekse ar kitose darbo teisės normose. Nematydama mokyklos vadovybės noro gerinti darbuotojų darbo sąlygų, profesinė sąjunga nusprendė laikinai stabdyti deryba.

Savivaldybės įsikišimas ir proveržis derybose

2024 m. pradžioje situacija pasikeitė, kai profesinė sąjunga pasinaudojo Nacionalinės kolektyvinės sutarties suteikta teise ir pateikė direktoriaus veiklos vertinimą Plungės rajono savivaldybei. Jame buvo akcentuotas negebėjimas ir nenoras užtikrinti demokratinį švietimo įstaigos valdymą, kurti bendradarbiavimu grįstus santykius ir vystyti socialinį dialogą. Savivaldybės meras atsižvelgė į šį vertinimą ir įpareigojo rajono Švietimo ir sporto skyriaus vedėją Gintautą Rimeikį tarpininkauti užstrigusiose derybose.

2024 m. vasario mėnesį įvykęs derybinis susitikimas, kuriame dalyvavo ir savivaldybės atstovai, buvo lūžio taškas – susitarus dėl derybų formato, prasidėjo konstruktyvios diskusijos dėl kolektyvinės sutarties projekto. Tik atsiradus būtinybei nepritarimą profesinės sąjungos pateiktos kolektyvinės sutarties projekto punktams išdėstyti raštu, paaiškėjo, kad tų prieštaravimų praktiškai nebeliko. Užteko vos dviejų susitikimų, kurių metu buvo suderinti keli diskusijas kėlę klausimai.

Pasirašyta kolektyvinė sutartis

Galutinis susitarimas dėl kolektyvinės sutarties projekto buvo pasiektas 2024 m. birželio 26 d., o rugpjūčio 29 d. sutartis buvo oficialiai pasirašyta. Profesinės sąjungos pirmininkės ir mokyklos vadovo parašai patvirtino dokumentą, kuriame numatytas profesinės sąjungos narių darbo sąlygų gerinimas, aiškiau apibrėžti iki šiol diskusijas kėlę darbo organizavimo niuansai.

Žavintis kolegų iš Plungės atkaklumu bei kompetencija, džiaugiantis jų pasiekimais, turime pagrindo nerimui – nejaugi ir kiti susitarimai šioje mokykloje gali būti pasiekti tik įsikišus savivaldybės merui? Tuo labiau, kad mokyklos darbo apmokėjimo sistemos derinimas vyksta jau antrus metus ir šių derybų pabaigos nesimato.

LŠMPS Plungės raj. susivienijimo informacija