Tik Lietuvos švietimo ir mokslo profesinės sąjungos (LŠMPS) su partneriais (Švietimo ir mokslo profesine sąjunga „Solidarumas“, Lietuvos aukštųjų mokyklų profesinių sąjungų susivienijimu (LAMPSS) ir Lietuvos profesine sąjunga „Sandrauga“) pasirašytoje Lietuvos švietimo ir mokslo šakos kolektyvinėje sutartyje yra numatyti ir užtikrinami nuoseklaus darbo užmokesčio didinimo principai.
Pirminis Švietimo, mokslo ir sporto ministerijos (ŠMSM) siūlymas buvo 70 mln. Eurų 2026 metams. Po LŠMPS pastabų ir rašto Vyriausybei, asignavimai išaugo iki 147 mln. Eurų. Bendra 2026–2028 m. suma sudaro 441 mln. Eurų.
Lapkričio 21 d. derybose LŠMPS su partneriais pasiekė susitarimą, kad mokytojų atlyginimai nuo 2026 m. sausio 1 d. didės 7,65 proc., o tai reiškia, kad Vyriausybė 2026 metų biudžete papildomai skirs 100,53 mln. Eurų.
Taip pat sutarta, kad vadovaujantis 2024 m. spalio 21 d. LŠMPS pasirašytoje šakos kolektyvinėje sutartyje sulygta formule, pedagogų atlyginimai nuo 2027 m. sausio 1 d. didės 6,03 proc. ir 2028 m. sausio 1 d. – 6,02 proc. Atlyginimų didinimai 2027–2028 metais, papildomai trejų metų biudžete reikės 396,73 mln. Eurų.
LŠMPS reikalavimas 2026–2028 m. švietimo ir mokslo darbuotojų atlyginimams yra 938,79 mln. Eurų (beveik 1 mlrd. Eurų).
LŠMPS siūlomas pedagogų darbo užmokesčio pokyčių scenarijus:
Nuo 2026-01-01 pedagogų pareiginės algos koeficientas didės 7,65 proc.
LŠMPS informacija