Balandžio 23 d. įvyko Lietuvos švietimo ir mokslo profesinės sąjungos (LŠMPS) Šiaulių susivienijimo Tarybos pasitarimas. Jame kartu su profesinių organizacijų pirmininkėmis, jų pavaduotojomis bei aktyvo narėmis buvo aptarta artėjančio LŠMPS suvažiavimo medžiaga ir svarbiausios švietimo aktualijos.
Geroji patirtis: anoniminė apklausa Šiaulių „Romuvos“ progimnazijoje
Vienu svarbiausių pasitarimo akcentų tapo Šiaulių „Romuvos“ progimnazijoje atliktos anoniminės apklausos pristatymas. Jį Tarybos narėms parengė LŠMPS Šiaulių susivienijimo pirmininkės pavaduotoja Diana Norkaitienė. Šiuo tyrimu buvo siekiama objektyviai įvertinti profesinės sąjungos veiklą minėtoje ugdymo įstaigoje.
Šis sėkmingas pavyzdys greitai sulaukė atgarsio – pristatymas paskatino ir kitas Tarybos nares surengti panašias apklausas savo atstovaujamose įstaigose bei taip tiksliau išsiaiškinti profesinės sąjungos narių poreikius.
Kaip savo pranešime pabrėžė D. Norkaitienė, pagrindinis apklausos tikslas buvo išsiaiškinti darbuotojų nuomonę apie progimnazijos profesinės sąjungos vykdomą veiklą. Taip pat norėta suprasti, kokie motyvai skatina darbuotojus tapti organizacijos dalimi ir kokios priežastys lemia apsisprendimą prie jos neprisijungti. Iš viso tyrime dalyvavo 44 respondentai: 35 mokytojai, 7 pagalbos specialistai ir 2 kiti įstaigos darbuotojai.
Rezultatai rodo palankų vertinimą, tačiau iššūkių išlieka
Apibendrinti tyrimo duomenys atskleidė pozityvias tendencijas:
- Didžioji dalis progimnazijos darbuotojų yra gerai susipažinę su profesinės sąjungos veikla ir pripažįsta jos svarbą atstovaujant darbuotojų interesams.
- Dauguma apklaustųjų žino, kad mokykloje veikianti profesinė sąjunga yra atvira visiems darbuotojams, nepriklausomai nuo jų užimamų pareigų.
Vis dėlto dalis darbuotojų vis dar pasirenka likti nuošalyje. Tyrimas parodė, kad dažniausiai tai lemia abejonės dėl praktinės narystės naudos arba tam tikras nesaugumo jausmas. Tokie atsakymai leidžia daryti išvadą, kad organizacijos veikloje svarbi ne tik teikiama informacija, bet ir bendras emocinis saugumas bendruomenėje.
Ateities gairės – atviras dialogas ir bendruomenės stiprinimas
Remiantis apklausos duomenimis, pasitarimo metu buvo akcentuota, kad organizacijai būtina investuoti į bendruomenės švietimą bei jos stiprinimą. Šie tikslai turėtų būti įgyvendinami per atvirą dialogą tarp mokyklos administracijos bei profesinės sąjungos, taip pat užtikrinant nuoseklią informacijos sklaidą.
Tarybos posėdžio dalyvės pabrėžė, kad darbuotojams itin svarbu jaustis užtikrintai priimant asmeninius sprendimus. Pasirinkimas dalyvauti profesinės sąjungos veikloje turi tapti natūralia organizacijos gyvenimo dalimi. Kad tai būtų pasiekta, būtina užtikrinti atvirą ugdymo įstaigų vadovybės palaikymą bei toliau aktyviai stiprinti informacijos sklaidą.
LŠMPS Šiaulių susivienijimo informacija