Lt EN
Telefonas kontaktams: +370 5 2130252
LIETUVOS ŠVIETIMO PROFESINĖ SĄJUNGA
www.lampss.lt www.lsmpsf.lt

LŠPS informacija apie atostoginius (0)

2018 Gegužės 22d.

Naujasis darbo kodeksas numato keletą svarbių aspektų susijusių su atostoginių mokėjimu, kuriuos būtina aptarti prieš prasidedant vasaros atostogų sezonui.

Pirmiausiai reikia pabrėžti, kad atostoginių apskaičiavimo tvarka nepasikeitė ir kasmetinių atostogų laiku darbuotojui paliekamas jo vidutinis darbo užmokestis, kurio apskaičiavimo tvarką nustato Vyriausybės nutarimas.

Labai svarbu žinoti, kad atostoginiai išmokami ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną prieš atostogas, tačiau yra numatyta išimtis, kad tuo atveju, kai darbuotojo kasmetinės atostogos yra ilgesnės nei 20 darbo dienų, jam atostoginiai išmokami už 20 darbo dienų, o likusi dalis atostoginių mokami atostogų metu darbo užmokesčio mokėjimo tvarka ir terminais. Tad jei pedagoginiam darbuotojui priklauso 40 darbo dienų atostogų, jis paskutinę darbo dieną prieš atostogas gali gauti atostoginius už 20 darbo dienų, o likusią dalį atostogų metu, tokiais terminais ir tvarka, kaip įstaigoje yra mokamas darbo užmokestis.

Darbuotojui pateikus atskirą prašymą, atostoginiai gali būti mokami įprasta darbo užmokesčio mokėjimo tvarka. Toks atostoginių mokėjimas gali būti patogus, kai darbuotojas pasinaudoja dalimi atostogų (pasiima kelias dienas) ir atostoginiai išmokami kartu su darbo užmokesčiu. Tačiau tokiam atostoginių mokėjimui būtinas pagrindas yra darbuotojo raštiškas prašymas. Be darbuotojo aiškiai išreikštos valios, darbdavys vienašališkai negali priimti tokio sprendimo.

Ypač svarbi nuostata, kuri numato ką daryti, jei darbdavys laiku neišmokėjo atostoginių. Darbo kodeksas numato, kad laikotarpis, kurį buvo uždelsta atsiskaityti už kasmetines atostogas yra pridedamas prie kitų kasmetinių atostogų. Šioje vietoje būtina pabrėžti, kad kitų variantų, kaip galima panaudoti šias dienas nėra, įstatymas griežtai nurodo, kad uždelstos dienos pridedamos prie kitų kasmetinių atostogų. Taip pat, labai svarbu nepamiršti, kad numatytas terminas kreiptis dėl pradelsto mokėjimo yra pirmos trys dienos po kasmetinių atostogų. Vadinasi, jei darbdavys uždelsė sumokėti atostoginius, darbuotojas išsyk po kasmetinių atostogų pabaigos raštu kreipiasi į darbdavį su prašymu atitinkamą dienų skaičių pridėti prie kitų metų kasmetinių atostogų.

Parengė Lietuvos švietimo profesinės sąjungos teisininkė

 

Susiję straipsniai:

LŠPS informacija apie pedagogų kasmetines atostogas

 

Pasidalinti:
Rašyti komentarą:
Vardas: *
El.paštas: *
Patvirtinimo kodas: *

Kol kas komentarų nėra

«Atgal
Naujienų prenumerata
Įveskite savo el. pašto adresą:
Lietuvos švietimo profesinė sąjunga

Adresas: J. Jasinskio 9 – 413
LT - 01112 Vilnius, Lietuva
Tel./Faksas: + 370 5 2130252
El. paštas: info@svietimoprofsajunga.lt

Sprendimas:Infoluitai
© 2012 LŠMPSF. Visos teisės saugomos. Privatumo politika.