Lietuvos švietimo profesinės sąjungos įstatai

LIETUVOS ŠVIETIMO PROFESINĖS SĄJUNGOS ĮSTATAI

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Lietuvos švietimo profesinė sąjunga (toliau – LŠPS) yra LR Profesinių sąjungų įstatymo nustatyta tvarka įsteigta savanoriška, savarankiška, savaveiksmė organizacija, nepriklausoma nuo valstybės bei savivaldybių institucijų, darbdavių ir jų organizacijų, politinių partijų, visuomeninių organizacijų bei judėjimų, jungianti savo narius šakiniu principu, ginanti savo narių teises ir atstovaujanti visų darbuotojų teisėtiems profesiniams, darbo, ekonominiams, socialiniams interesams.
2. LŠPS veikia vadovaudamasis LR Konstitucija, LR Profesinių sąjungų ir kitais įstatymais bei teisės aktais, Visuotine žmogaus teisių deklaracija, Europos socialine chartija, Tarptautinės Darbo Organizacijos konvencijomis ir šiais įstatais.
3. LŠPS yra savarankiška, sudėtinė Lietuvos profesinių sąjungų judėjimo dalis, savo darbą grindžianti demokratinės veiklos principais. LŠPS bendradarbiauja su kitomis Lietuvos, užsienio šalių bei tarptautinėmis profesinėmis sąjungomis, taip pat kitomis visuomeninėmis organizacijomis ir judėjimais.
4. LŠPS yra ribotos civilinės atsakomybės viešasis juridinis asmuo. LŠPS pagal savo prievoles atsako tik jai nuosavybės teise priklausančiu turtu. LŠPS savo veikloje nesiekia pelno. LŠPS turi antspaudą su pilnu organizacijos pavadinimu ir blankus su pilnu organizacijos pavadinimu. LŠPS gali turėti sąskaitas Lietuvos Respublikos bankuose. LŠPS gali būti paramos teikėjas ir gavėjas.
5. LŠPS tikslas – ginti savo narių teises ir atstovauti visų darbuotojų teisėtiems profesiniams, darbo, ekonominiams, socialiniams interesams, tenkinti viešuosius interesus vykdant visuomenei naudingą veiklą.
6. Sprendimą dėl LŠPS buveinės pakeitimo priima LŠPS Valdyba.
7. LŠPS veiklos laikotarpis – neribotas.

II. TIKSLAI IR VEIKLA

8. LŠPS tikslai:

8.1. nacionaliniu lygiu jungti LŠPS narius ir koordinuoti miestų ir rajonų (savivaldybių) LŠPS susivienijimų veiklą, ginti jų teises ir teisėtus interesus, daryti įtaką valstybinei politikai ir darbdavių veiklai darbo, ekonominiais ir socialiniais klausimais;

8.2. atstovauti LŠPS nariams sprendžiant socialines, ekonomines ir darbo problemas su valstybės bei savivaldybių institucijomis, darbdaviais, jų organizacijomis;

8.3.skatinti vienybę, nustatant bendrą profesinių sąjungų politiką Lietuvoje ir plėtoti tarptautinį solidarumą;

8.4.skatinti socialinę partnerystę su kitais socialiniais partneriais – darbdaviais, jų organizacijomis bei valstybės ir savivaldybių institucijomis;

9. LŠPS veikla:

9.1. teikti pasiūlymus Lietuvos Respublikos Seimui, Vyriausybei ir savivaldos institucijoms dėl naujų įstatymų ir poįstatyminių aktų priėmimo, papildymo, pakeitimo ar panaikinimo, kad būtų gerinamos darbuotojų ir profesinės sąjungos narių socialinės, ekonominės garantijos bei teisės;

9.2. atstovauti LŠPS narių interesams teismuose, derybose su valstybės ir savivaldybių institucijomis, darbdavių organizacijomis, sudarant su jomis kolektyvines sutartis;

9.3. atlikti sociologinius tyrimus LŠPS narių poreikiams ir interesams nustatyti;

9.4. įstatymų nustatyta tvarka organizuoti piketus, mitingus, streikus ir kitas akcijas profesinių sąjungų narių bei visų darbuotojų teisėms ir teisėtiems interesams ginti. Dalyvauti kitų profesinių sąjungų organizuojamose akcijose, kurioms pritaria LŠPS nariai, jas remti;

9.5. vykdyti LŠPS narių ir profesinių sąjungų narių profsąjunginį, visuomeninį, ekonominį, teisinį švietimą ir mokymą, padėti jiems kelti savo kvalifikaciją. Leisti mokymo, metodinius, informacinius ir kitokius leidinius. Vykdyti socialinių mokslų tiriamuosius ir taikomuosius darbus;

9.6. remti Seimo ir savivaldybių rinkiminėse kampanijose kandidatus - profesinių sąjungų atstovus į visų lygių valdžios renkamąsias institucijas;

9.7. vykdyti komercinę – ūkinę ir kitokią veiklą, stiprinančią LŠPS ir neuždraustą Lietuvos Respublikos įstatymais;

9.8. vykdyti kitą veiklą, siekiant padėti profesinių sąjungų nariams apginti savo interesus.

III. NARYSTĖ

10.   LŠPS nariu gali būti švietimo ir kitų darbuotojų miesto ar rajono (savivaldybės) profesinė sąjunga arba jų susivienijimas, kurie pripažįsta LŠPS įstatus ir kurių tikslai bei veikla neprieštarauja šiems įstatams. Jei mieste nėra įsikūrusi profesinė sąjunga ar jų susivienijimas, LŠPS nariu gali būti mokyklos ar švietimo įstaigos profesinė sąjunga.

11.  Jei mieste ar rajone (savivaldybėje) nėra veikiančios LŠPS profesinės sąjungos, LŠPS nariu gali tapti bet kuris švietimo sektoriaus darbuotojas.

12.  LŠPS narys yra savarankiškas, veikia vadovaudamasis savo ir šiais įstatais.

13.  Į LŠPS įstojama ir išstojama laisvanoriškai, pateikus LŠPS Valdybai profesinės sąjungos nutarimą, profesinės sąjungos įstatus (jei tai juridinis asmuo). LŠPS Valdyba nutarimą dėl nario priėmimo į LŠPS priima artimiausiame posėdyje.

14.  Narys, daugiau kaip 3 mėnesius nesumokėjęs nustatyto dydžio nario mokesčio arba savo veikla kenkiantis LŠPS interesams arba ją kompromituojantis, nevykdantis LŠPS įstatų, LŠPS Tarybos nutarimu gali būti pašalinamas iš LŠPS narių.

15.  Išstojusiems arba pašalintiems iš LŠPS nariams jų įneštos nario mokesčio ir kitokios lėšos negrąžinamos. Turtinės pretenzijos sprendžiamos įstatymų nustatyta tvarka. Išstojęs ar pašalintas LŠPS narys gali būti vėl priimtas į LŠPS narius praėjus ne mažiau kaip metams po išstojimo ar pašalinimo.

16.  Nario teisės ir pareigos:

16.1. LŠPS nariai turi teisę kelti LŠPS organams reikalavimus, teikti prašymus, pasiūlymus, klausti ir gauti atsakymus;

16.2. dalyvauti priimant nutarimus ir juos vykdant LŠPS lygiu;

16.3. gauti informaciją apie LŠPS veiklą ir lėšų bei turto panaudojimą;

16.4. dalyvauti LŠPS ir jos narių organizuojamose akcijose, mitinguose, piketuose, streikuose, juos remti. Netrukdyti tokioms akcijoms, jeigu LŠPS narys joms nepritaria;

16.5. LŠPS nariai privalo vykdyti Suvažiavimo, Tarybos, Valdybos nutarimus, taip pat mokėti nustatyto dydžio nario bei kitus mokesčius, aktyviai dalyvauti LŠPS veikloje.

IV. LŠPS VALDYMAS

17.  Aukščiausias LŠPS organas yra Suvažiavimas. Tarp suvažiavimų veikia Taryba. LŠPS valdymo organai yra Valdyba ir Pirmininkas. Pirmininkas yra vienasmenis LŠPS valdymo organas. Į visus LŠPS renkamus organus gali būti renkami tik šios profesinės sąjungos nariai.

SUVAŽIAVIMAS

18.  Suvažiavimas turi visas visuotinio narių susirinkimo teises.

19.  Suvažiavimas šaukiamas kas 3 metai, neeilinis suvažiavimas šaukiamas Tarybos nutarimu.

20.  Apie Suvažiavimo datą, darbotvarkę, delegatų atstovavimo normas LŠPS nariams pranešama prieš 2 mėnesius, apie neeilinio suvažiavimo – prieš 1 mėnesį.

21.  Suvažiavimo delegatai: LŠPS pirmininkas, pirmininko pavaduotojas(-ai), Tarybos nariai, Kontrolės komisijos pirmininkas, kitus delegatus į LŠPS Suvažiavimą renka LŠPS nariai pagal Tarybos nustatytas atstovavimo normas.

22.  Suvažiavimas teisėtas, jeigu jame dalyvauja ne mažiau kaip 2/3 delegatų. Jei reikiamas delegatų skaičius nesusirenka, šaukiamas pakartotinis Suvažiavimas. Pakartotinis Suvažiavimas laikomas teisėtu nepriklausomai nuo dalyvaujančių delegatų skaičiaus, jei apie Suvažiavimo datą ir darbotvarkę buvo pranešta prieš vieną mėnesį.

23.  Suvažiavimas:

23.1. renka Suvažiavimo darbo organus, tvirtina suvažiavimo darbotvarkę ir reglamentą;

23.2. tvirtina pagrindinius LŠPS uždavinius ir veiklos kryptis, priima rezoliucijas ir kitus dokumentus;

23.3. svarsto ir tvirtina Pirmininko, pirmininko pavaduotojo (-ų) ir Kontrolės komisijos ataskaitas;

23.4. tvirtina, keičia ir papildo LŠPS įstatus ir Kontrolės komisijos nuostatus. Priimami tik tie pasiūlymai dėl Įstatų, kurie buvo pateikti iki paskutinio Tarybos posėdžio prieš Suvažiavimą;

23.5. nustato balsavimo tvarką (slaptas arba atviras) ir renkamų organų sudėtį;

23.6. renka Kontrolės komisiją. Kontrolės komisijos nariais išrenkami tie kandidatai, už kuriuos balsavo daugiau kaip pusė dalyvaujančių delegatų;

23.7. renka LŠPS Pirmininką, Pirmininko pavaduotoją(us), kurie tuo pačiu tampa Tarybos ir Valdybos nariais;

23.8. Pirmininku, Pirmininko pavaduotoju išrenkamas tas kandidatas, už kurį balsavo daugiau kaip pusė dalyvaujančių Suvažiavimo delegatų. Nesurinkus pakankamai balsų, į antrą etapą patenka du daugiausia balsų surinkę kandidatai ir išrenkamas kandidatas, surinkęs daugiau balsų;

23.9. priima sprendimą dėl šakos streiko švietimo sektoriuje skelbimo, sudaro streiko komitetą;

23.10. 2/3 balsų dauguma priima nutarimą dėl jungimosi su kitais Lietuvos Respublikos profesinių sąjungų susivienijimais ar LŠPS likvidavimo;

23.11. sprendžia kitus LŠPS veiklos klausimus.

24.  Suvažiavimo nutarimai yra teisėti, kai už juos balsavo daugiau kaip pusė Suvažiavime dalyvaujančių delegatų,išskyrus atitinkamus 22 punkte nurodytus atvejus, kai sprendimai priimami 2/3 balsų dauguma.

TARYBA

25.  Taryba yra LŠPS organas, kuris organizuoja jos veiklą tarp LŠPS suvažiavimų ir įgyvendina jos veiklos kryptis.

26.  Tarybą sudaro LŠPS miestų ir rajonų (savivaldybių) atstovai, taip pat LŠPS dalykinių susivienijimų pirmininkai, LŠPS pirmininkas ir pirmininko pavaduotojai. LŠPS nariai. Visi susivienijimai turi po vieną vietą. Duomenis apie narystę susivienijimai turi pateikti kiekvienais metais iki vasario 1 d.

27.  Tarybos posėdžiai kviečiami ne rečiau kaip 4 kartus per metus.

28.  Posėdžius kviečia ir jiems pirmininkauja LŠPS pirmininkas arba vienas iš pavaduotojų. Posėdžius gali kviesti Taryba, jei to reikalauja daugiau kaip 1/3 jos narių, Valdyba arba Kontrolės komisija. Posėdžiai teisėti, kai juose dalyvauja ne mažiau kaip pusė narių. Posėdžiuose nutarimai priimami paprasta balsų dauguma atviru balsavimu. Balsams pasiskirsčius po lygiai, lemia Pirmininko balsas.

29.  Tarybos sprendimai yra galiojantys, jei tarybos posėdžiuose dalyvauja ne mažiau, kaip pusė Tarybos narių.

30.  Taryba:

30.1. įgyvendina Suvažiavime priimtus nutarimus;

30.2. priima nutarimus LŠPS veiklos klausimais;

30.3. koordinuoja LŠPS narių veiklą;

30.4. po kiekvieno rinkiminio – ataskaitinio Suvažiavimo tvirtina LŠPS Valdybos narius ir jų skaičių;

 30.5. nustato darbuotojų darbo funkcijas ir atlyginimus, tvirtina etatų sąrašus.

30.6. sprendžia narių šalinimo iš LŠPS klausimus;

30.7. 2/3 visų Tarybos balsų dauguma atšaukia LŠPS Pirmininką ar pavaduotoją iš pareigų;

30.8. esant būtinumui, šaukia neeilinį suvažiavimą (pirmininkui, atsistatydinus ar dėl kitų priežasčių negalinčiam toliau eiti savo pareigų, paveda Valdybos nariui laikinai jį pavaduoti ir per 3 mėnesius šaukia suvažiavimą);

30.9. atsistatydinus ar dėl kitų priežasčių negalinčiam toliau eiti savo pareigų pirmininko pavaduotojui, Taryba paveda vienam iš Valdybos narių jį pavaduoti iki artimiausio Suvažiavimo, kuriame išrenkamas naujas pavaduotojas;

30.10. nustato LŠPS nario mokesčio dydį, svarsto ir tvirtina pajamų ir išlaidų sąmatą;

30.11. numato Suvažiavimo darbotvarkę, vietą ir datą, nustato delegatų atstovavimo normas;

30.12. LŠPS tikslams įgyvendinti gali steigti labdaros ir paramos fondus bei kitas organizacijas.

30.13. 1/3 Tarybos narių gali inicijuoti neeilinį Suvažiavimą;

30.14. sprendžia, kaip panaudoti lėšas ir turtą.

VALDYBA

31.  Valdyba yra LŠPS valdymo organas ir organizuoja jos veiklą tarp LŠPS Suvažiavimų ir Tarybos posėdžių.

32.  Valdybą sudaro ne mažiau kaip penki Taryboje išrinkti LŠPS narių pirmininkai, LŠPS Pirmininkas, jo pavaduotojai.

33.  Valdybos posėdžiai kviečiami ne rečiau kaip vieną kartą per mėnesį. Tą mėnesį, kai vyksta Tarybos posėdžiai, Valdybos posėdis gali būti ir nešaukiamas.

34.  Posėdžius kviečia ir jiems pirmininkauja LŠPS Pirmininkas (pavaduotojas). Posėdžiuose nutarimai priimami paprasta balsų dauguma atviru balsavimu. Balsams pasiskirsčius po lygiai, lemia pirmininko balsas. Neeilinis Valdybos posėdis kviečiamas, jei to reikalauja ne mažiau kaip trys valdybos nariai.

35.  Valdyba:

35.1. įgyvendina Suvažiavime, Taryboje priimtus nutarimus;

35.2. koordinuoja LŠPS narių veiklą;

35.3. svarsto naujų LŠPS darbuotojų kandidatūras.

35.4. priima nutarimus LŠPS veiklos ir vidaus tvarkos klausimais;

35.5. sudaro komisijas ir tvirtina jų nuostatus;

35.6. tvirtina atstovus į trišales ir kitas tarybas bei komisijas, jei tose tarybose LŠPS neatstovauja Pirmininkas;

35.7. priima sprendimą dėl LŠPS buveinės;

35.8. spendžia dėl naujų narių priėmimo į LŠPS;

35.9. nustato pavienių narių įskaitos tvarką;

35.10. nustato ir tvirtina dokumentų ir kitos informacijos apie profesinės sąjungos veiklą pateikimo nariams tvarką;

35.11. posėdžiuose nutarimai priimami paprasta balsų dauguma atviru balsavimu.

PIRMININKAS

36.  Pirmininkas:

36.1. atstovauja LŠPS be atskiro įgaliojimo santykiuose su visų lygių valstybės bei savivaldybių institucijomis, darbdaviais, jų organizacijomis, profesinėmis sąjungomis, visuomeninėmis organizacijomis ir judėjimais Lietuvos Respublikoje bei užsienyje;

36.2. šaukia Tarybos ir Valdybos posėdžius, pasirašo jų darbotvarkių projektus, pirmininkauja posėdžiams;

36.3. dalyvauja trišalėse ir dvišalėse derybose;

36.4. koordinuoja kolektyvines derybas;

36.5. koordinuoja LŠPS atstovų trišalėse bei kitose tarybose ir komisijose darbą;

36.6. derina pasiūlymus trišalėms ir dvišalėms deryboms su kitomis profesinėmis sąjungomis;

36.7. Valdybai pritarus, pasirašo trišalius ir dvišalius susitarimus;

36.8. koordinuoja ir plėtoja socialinį dialogą su darbdaviais;

36.9. planuoja ir koordinuoja akcijas;

36.10. vadovauja LŠPS darbuotojams;

36.11. turi pirmojo parašo teisę, atsako už LŠPS lėšas bei racionalų turto naudojimą, LŠPS vardu, valdybai pritarus, sudaro sandorius;

36.12. vykdo kitas funkcijas, išskyrus tas, kurios priklauso Suvažiavimo, Tarybos ir Valdybos kompetencijai;

36.13. Pirmininkas už LŠPS veiklą atsiskaito Tarybai ir Suvažiavimui.

PIRMININKO PAVADUOTOJAS – (AI)

37.  Pirmininko pavaduotojas/ai:

37.1. kai nėra Pirmininko (liga, atostogos, komandiruotė ir pan.), laikinai eina LŠPS Pirmininko pareigas;

37.2. atstovauja LŠPS žiniasklaidoje, taip pat atstovauja LŠPS plėtojant socialinį dialogą su valstybės ir savivaldybių institucijomis bei įstaigomis, darbdaviais, jų organizacijomis, profesinėmis sąjungomis, visuomeninėmis organizacijomis ir judėjimais Lietuvos Respublikoje bei užsienyje;

37.3. dalyvauja trišalėse ir dvišalėse derybose;

37.4. koordinuoja kolektyvines derybas;

37.5. koordinuoja LŠPS atstovų trišalėse tarybose ir komisijose darbą;

37.6. derina pasiūlymus trišalėms ir dvišalėms deryboms su kitomis profesinėmis sąjungomis;

37.7. koordinuoja ir plėtoja socialinį dialogą su darbdaviais;

37.8. planuoja ir koordinuoja akcijas;

37.9. informuoja apie LŠPS veiklą Pirmininką ir Valdybą, atsiskaito Tarybai bei Suvažiavimui;

37.10. atlieka kitas Pirmininko ar Tarybos pavestas funkcijas.

LŠPS REGIONINIAI ,DALYKINIAI JUNGINIAI, FILIALAI, ATSTOVYBĖS

38.  LŠPS gali formuotis regioniniai ir dalykiniai junginiai, kurie:

38.1. koordinuotų savo narių veiklą;

38.2. kurtų ir plėstų savo srities trišalį bei dvišalį bendradarbiavimą;

38.3. kartu su LŠPS vykdytų narių švietimą ir informacijos sklaidą;

38.4. trauktų naujus narius;

38.5. teiktų LŠPS siūlymus;

39.  38.6. teiktų informaciją LŠPS apie socialinę ekonominę padėtį regione ar sektoriuje.LŠPS regioniniai ar dalykiniai junginiai veikia pagal savo patvirtinus įstatus, nuostatus ar reglamentus.

40.  Regioninis ar dalykinis LŠPS junginys gali atstovauti profesinių sąjungų narių interesams derybose su valstybės bei savivaldybių institucijomis, darbdaviais ir jų organizacijomis, sudaryti su jais kolektyvines sutartis bei kitokius susitarimus.

41.  LŠPS turi teisę steigti filialus ir atstovybes Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka. Jų skaičius neribojamas.

42.  Sprendimus dėl LŠPS filialų, atstovybių steigimo, jų valdymo organų skyrimo ir atšaukimo bei veiklos nutraukimo ir nuostatų tvirtinimo priima LŠPS Taryba.

V. KONTROLĖS KOMISIJA

43.  Kontrolės komisija renkama suvažiavime 3 metams. Komisijos nariais negali būti Tarybos, Valdybos nariai ir samdomi LŠPS darbuotojai. Komisijos narių skaičių nustato Suvažiavimas. Komisija išsirenka pirmininką, kuris tuo pačiu tampa kito suvažiavimo delegatu, esant reikalui kviečiamas į Tarybos ar Valdybos posėdžius.

44.  Kontrolės komisijos nario įgaliojimus pirma laiko gali atšaukti Taryba. Tokiu atveju Taryba išrenka naują Kontrolės komisijos narį.

45.  Komisija dirba savarankiškai, pagal Taryboje patvirtintus nuostatus. Už savo veiklą atsiskaito tik Suvažiavimui.

VI. LĖŠOS IR TURTAS

46.  LŠPS turtą sudaro narių mokesčiai, rėmėjų įnašai bei kitos teisėtai gautos lėšos ir turtas. Taip pat nuosavybės teise LŠPS gali priklausyti pastatai, įrengimai, transporto priemonės ir kita.

47.  Lėšos ir turtas naudojami LŠPS veiklai ir tikslams įgyvendinti. Valdyba savarankiškai sprendžia, kaip panaudoti lėšas ir turtą pagal Tarybos patvirtintą sąmatą.

48.  LŠPS už savo prievoles atsako jam priklausančiu turtu. LŠPS neatsako už savo narių prievoles, o nariai neatsako už LŠPS prievoles.

VII. REORGANIZAVIMO IR LIKVIDAVIMO TVARKA

49.  Nutarimą dėl LŠPS reorganizavimo ar likvidavimo priima suvažiavimas.

50.  LŠPS likvidavimo pagrindu taip pat gali būti teismo sprendimas.

51.  LŠPS reorganizuojama ir likviduojama Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.

VIII. Pranešimų ir skelbimų paskelbimo tvarka

52. LŠPS pranešimai ir skelbimai yra skelbiami Lietuvos Respublikos civiliniame kodekse nustatyta tvarka ir terminais.

53. Vieši pranešimai ir skelbimai skelbiami leidinyje „Lietuvos žinios“.

Lietuvos švietimo profesinės sąjungos pirmininkas
Audrius Jurgelevičius